冯翔律师
以法律的智慧服务人 以法律的知识帮助人
暂无数据
张XX于6月10日应聘进入某培训公司岗位为经理助理，签订了为期3年的劳动合同，试用期半年，试用期内用人单位可以无条件解除劳动合同。试用期内，公司以张XX工作表现一般，不胜任助理工作... 查看详情 >>
未签订书面劳动合同，如何确定双方之间是否存在劳动关系呢？现在有些公司存在不签劳动合同，或者签订劳动合同后把应当给劳动者的那一份收走了的情况，我们暂撇开一些程序性规则不谈，就关于双方... 查看详情 >>
和大家聊一聊我在处理关于劳动争议案件的比较重要的几个点第一点是你要确定你和对方之间确实存在着劳动关系，最有效的证明就是你们所签订的劳动合同，如果你们之间没有签订劳动合同的话，那么有... 查看详情 >>
? 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人... 查看详情 >>
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。 ... 查看详情 >>
3年
3次 (优于83.58%的律师)
3次 (优于87.96%的律师)
5907分 (优于93.11%的律师)
一天内
9篇 (优于94.93%的律师)
